상업용 오피스를 중심으로 해외 부동산 리스크가 지속되는 가운데 이지스자산운용 역시 관련 위기 속에도 다른 사업 부문으로 외연을 확장해 손실을 극복하려는 행보다.금리인상 기조가 이어...
내실경영에 중점을 두고 있는 삼성카드가 결국 현대카드에 밀렸다. 주요 수익 비중을 차지하는 개인 신용판매 취급액이 기존 2위에서 3위로 떨어졌다.삼성카드가 효율 중심 내실경영 기조...
올해 1분기 손해보험업계 자동차보험 손해율이 지난해 대비 오른 가운데 DB손해보험의 이익 체력은 양호한 수준으로 분석된다. 견조한 신계약 보험계약마진(CSM) 등에 힘입어서다.신회...
LG디스플레이가 7개 분기 만에 흑자전환에 성공했지만 한 분기 만에 다시 적자로 돌아설 전망이다. 계절적 비수기로 판매량이 떨어진 결과다.실적을 만회할 길은 유기발광다이오드(OLE...
포장지만 예뻤던 걸까. 임종룡 회장이 우리금융그룹의 디지털 경쟁력 강화를 앞세워 올해 진행한 IT 거버넌스 개편 내면에는 해소되지 않은 갈등이 있다.빠른 인소싱을 강조한 우리금융의...
네이버도 피해갈 수 없었던 직장 내 괴롭힘지난 5월, 국내 최대 포털 네이버의 한 직원이 직장 내 괴롭힘에 시달리다 극단적 선택을 한 사실이 알려졌다. 고용노동부 특별근로감독 결과, 사망한 직원은 직속 상사로부터 지속적인 폭언과 모욕적 언행을 겪고, 과도한 업무 압박에 시달리며 의사결정 과정에서 의도적으로 배제되었던 사실이 밝혀졌다. 심지어 네이버는 직장 내 괴롭힘 행위의 가해자와 분리 조치를 한다는 명목으로 가해자가 아닌 피해자를 소관업무와 전혀 무관한 부서로 배치하고 직무를 부여하지 않음으로써 피해자에게 불리한 처우를 행한 사실
“2020년 연차휴가를 다 쓰지 못했는데 인사팀에서는 작년 공휴일과 여름휴가를 얘기하면서 저한테 남은 연차가 없다고 하네요. 제 연차휴가가 전부 소진된 게 맞나요?”30인 이상 사업장은 더 이상 빨간날(공휴일)에 연차휴가를 대체할 수 없다금년도 1월 1일부터 상시 근로자 수 30인 이상인 민간기업에 공휴일, 소위 달력상 ‘빨간날’이 유급휴일로 전환되었다. 유급휴일이란 말 그대로 근로제공의무는 없지만 유급으로 보장되는 휴일로서, 대표적으로 일요일 및 근로자의 날(5.1.)이 이에 해당한다. 여기에 공휴일까지 법정 유급휴일이 되었으니,
“2주 전에 갑작스레 대표님이 일을 그만뒀으면 좋겠다면서 실업급여는 탈 수 있도록 도와줄테니 사직서를 작성하라고 얘기했습니다. 당장에 나가달라고하니 황당하기만 한데, 그냥 사직서 쓰고 실업급여를 받는 게 나을까요?”유례없는 감염병인 코로나19가 장기화되면서 무급휴직, 권고사직, 해고, 실업급여 등에 관한 노무상담이 끊이질 않고 있다. 특히 난감한 사례 중 하나는 위와 같이 ‘권고사직을 가장한 해고’일 경우다. 통상적으로 회사는 직원과 근로계약을 종료하고자 할 때 ‘해고’보다는 ‘권고사직’의 방식을 택하는데, 실제 근로자가 어떻게 대