전반적으로 보험사들의 주주환원 정책이 다소 기대에 못 미친 수준으로 평가되는 가운데 현대해상은 주주환원에 대한 불확실성에도 고배당을 줄 거란 기대감을 받고 있다.현 구조상 해약환급...
이베스트투자증권이 LS그룹에 편입되면서 IPO 등 기업금융 부문 실적이 개선될지 주목된다. LS그룹 계열사 IPO에 참여함으로써 새로운 기회가 부여될 수 있어서다.실제로 이베스트증...
한화투자증권이 지난해 부진했던 투자은행(IB) 부문 실적을 끌어올려야 하는 상황인 가운데 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 리스크가 발목을 잡는 변수가 되고 있다.한화증권의 IB부문은...
소비자들이 부담해야 했던 배달비가 시대 흐름에 따라 사라지고 있다. 정확하게 말하면 과거 없던 배달비가 생겨난 이후 당연하게 여겼던 배달비가 대세에 따라 없어지는 판국이다.교촌치킨...
시장에는 다양한 국내외 요인이 호재로 작용할 수 있지만, 이에 못지않게 리스크를 초래하는 변수들이 존재합니다. 뉴스와 증권사 리포트 분석 등을 통해 지금 국내외 시장은 어떤 상황인...
네이버도 피해갈 수 없었던 직장 내 괴롭힘지난 5월, 국내 최대 포털 네이버의 한 직원이 직장 내 괴롭힘에 시달리다 극단적 선택을 한 사실이 알려졌다. 고용노동부 특별근로감독 결과, 사망한 직원은 직속 상사로부터 지속적인 폭언과 모욕적 언행을 겪고, 과도한 업무 압박에 시달리며 의사결정 과정에서 의도적으로 배제되었던 사실이 밝혀졌다. 심지어 네이버는 직장 내 괴롭힘 행위의 가해자와 분리 조치를 한다는 명목으로 가해자가 아닌 피해자를 소관업무와 전혀 무관한 부서로 배치하고 직무를 부여하지 않음으로써 피해자에게 불리한 처우를 행한 사실
“2020년 연차휴가를 다 쓰지 못했는데 인사팀에서는 작년 공휴일과 여름휴가를 얘기하면서 저한테 남은 연차가 없다고 하네요. 제 연차휴가가 전부 소진된 게 맞나요?”30인 이상 사업장은 더 이상 빨간날(공휴일)에 연차휴가를 대체할 수 없다금년도 1월 1일부터 상시 근로자 수 30인 이상인 민간기업에 공휴일, 소위 달력상 ‘빨간날’이 유급휴일로 전환되었다. 유급휴일이란 말 그대로 근로제공의무는 없지만 유급으로 보장되는 휴일로서, 대표적으로 일요일 및 근로자의 날(5.1.)이 이에 해당한다. 여기에 공휴일까지 법정 유급휴일이 되었으니,
“2주 전에 갑작스레 대표님이 일을 그만뒀으면 좋겠다면서 실업급여는 탈 수 있도록 도와줄테니 사직서를 작성하라고 얘기했습니다. 당장에 나가달라고하니 황당하기만 한데, 그냥 사직서 쓰고 실업급여를 받는 게 나을까요?”유례없는 감염병인 코로나19가 장기화되면서 무급휴직, 권고사직, 해고, 실업급여 등에 관한 노무상담이 끊이질 않고 있다. 특히 난감한 사례 중 하나는 위와 같이 ‘권고사직을 가장한 해고’일 경우다. 통상적으로 회사는 직원과 근로계약을 종료하고자 할 때 ‘해고’보다는 ‘권고사직’의 방식을 택하는데, 실제 근로자가 어떻게 대